Wat is outplacement?Wanneer je op zoek moet naar een nieuwe baan kan dat best ingrijpend zijn. Krijg hulp met outplacementGelukkig hoef je er als ontslagen medewerker niet alleen voor te staan Een outplacementbureau kan je helpen om samen op zoek te gaan naar die nieuwe baan die je eigenlijk altijd al had willen hebben. Samen met het outplacementbureau kan je de juiste aanpak bedenken en word je gekoppeld aan een persoonlijke coach. De coach of outplacementadviseur weet vaak veel van de arbeidsmarkt in jouw regio en beschikt over een netwerk wat ingezet kan worden om kansen en mogelijkheden te verkennen. Outplacement zorgt er vaak voor dat de ontslagen medewerker sneller aan het werk gaat dan dat deze alleen zelf solliciteert. De gemiddelde slagingspercentages lopen nogal uiteen per outplacementbureau, maar liggen tussen de 60 en 90 procent. Het verschil in deze cijfers zit hem ook in de verschillende doelgroepen die outplacementbureaus bedienen. Iemand van 50 is vaak moeilijker te bemiddelen dan iemand van 30. En ook per regio kunnen er verschillen zijn. In Den Haag is het bijvoorbeeld makkelijker een nieuwe baan te vinden dan in Emmen.
Welke hulp krijg ik met outplacement?Vaak start een outplacementtraject met een heroriëntatie en testfase waarmee je kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt in kaart worden gebracht. Ook je talenten, capaciteiten en wensen worden inzichtelijk gemaakt en wordt er een plan opgesteld om het vinden van die baan ook daadwerkelijk te verwezenlijken. Jouw coach zoekt mee naar passende vacatures en helpt je met het schrijven van (online) sollicitatiebrieven en het maken van een goed cv. |
| https://www.outplacementverzekering.nl |
Veelgestelde vragen
Wat is outplacement precies?▼
Outplacement is professionele begeleiding die ontslagen medewerkers helpt bij het vinden van een nieuwe baan. Een outplacementbureau stelt een persoonlijke coach beschikbaar die je ondersteunt bij je zoektocht naar werk.
Hoe effectief is outplacement?▼
Outplacementbureaus hebben gemiddelde slagingspercentages tussen de 60 en 90 procent. Dit verschilt per bureau en hangt af van factoren zoals leeftijd, regio en doelgroep van werkzoekenden.
Wat gebeurt er tijdens een outplacementtraject?▼
Een outplacementtraject start met heroriëntatie en testfase, waarin je talenten en mogelijkheden in kaart worden gebracht. Je coach helpt vervolgens bij het zoeken naar vacatures, het schrijven van sollicitatiebrieven en het opstellen van een cv.
Welke ondersteuning krijg ik van een outplacementcoach?▼
De coach biedt begeleiding bij het vinden van passende vacatures, helpt met sollicitatiedocumenten en geeft toegang tot een jobportal. Ze beschikken ook over regionale kennis en een netwerk om kansen te verkennen.
Waarom sneller een baan via outplacement?▼
Outplacement zorgt voor een gestructureerde aanpak en professionele ondersteuning. Door de persoonlijke begeleiding, netwerk van de coach en gericht zoeken vinden werkzoekenden doorgaans sneller een passende nieuwe baan dan op eigen houtje.
